Du har två personer med dig in på jobbet varje dag – yrkesmänniskan Du och människan Du. Det är viktigt att du får dem att trivas tillsammans om du vill bli en riktigt bra medarbetare. Ju närmare varandra de kan vara under arbetsdagen, desto bättre kommer sannolikt resultatet att bli.
Vi har lite till mans en yrkesskada som ofta ställer sig i vägen för vårt bästa jag. Nämligen att vi tror att man ska vara på ett visst sätt. Vi har skapat en idealbild (som tyvärr många gånger är en klichébild) av yrkesrollen och sedan försöker vi leva upp till den bilden så bra vi kan. Vi använderord och uttryck som vi tror att rollen föreskriver, vi klär oss på ett sätt som förstärker rollen, vi beter oss som vi tror att yrkesrollen kräver. Men resultatet blir många gånger att vi blir ytliga – vi visar inte oss själva.
Visst ska du ta yrkesrollen på allvar. Du vill ju inte möta en advokat som ger ett slarvigt intryck och skvallrar om andra klienter (advokatrollen föreskriver ju både ordning och reda och diskretion) eller en läkare som pratar till dig som om du vore en kompis (du vill ju känna att du möterett proffs). Men – du vill också möta en människa. Faktum är att det finns studier som visar att människor blir friskare av läkare som bemöter sina patienter på ett medmänskligt, och inte bara professionellt, sätt. Du ska alltså respektera yrkesrollen, men försök fylla den med hela dig – med dina kunskaper, kompetenser och inte minst din personlighet. För människor vill möta människor. Äkta människor!
Om du försöker vara någon annan än du innerst inne är så får det i långa loppet negativa konsekvenser. Att spela en roll innebär ett konstant påslag av stresshormoner (fråga dem som jobbar på Dramaten). Det suger kraft och energi. Men om du kan få vara den du är så skapas förutsättningar att blomstra på allvar. Den viktigaste faktorn för att vi ska tro och lita på människor är autenticitet – äkthet. Kanske är hemligheten att, som det heter, ta yrkesrollen på allvar men att inte ta dig själv på så stort allvar.
Vill du fördjupa dig i mina tankar om ledarskap och medarbetarskap kan du göra det i någon av mina böcker, exempelvis medarbetarboken ”Skulle du vilja jobba med dig?” eller ledarskapsböckerna ”Motivationskoden” och ”Empatieffekten”. Du kan provläsa och beställa mina böcker här: https://tommylundberg.se/bocker/Du kan också boka mig som föreläsare till ditt företag eller din organisation. Kontakta mig gärna på 070-672 34 30 eller med ett mail till tommy@tommylundberg.se
