tankar

Vill du få människor med dig? Gör hellre en pudel än en struts.

9 december, 2019

Det finns mängder av exempel där chefer inte ser, inte vill se, eller kanske inte vågar se, sina egna brister och det blir deras största brist i ledarskapet.  De gör sig blinda och döva för obekväm information och kritik. De öppnar inte för möjligheten att lära nytt utan håller fast vid sina egna tankar om […]

Läs mer

Konsten att se med andras ögon.

4 november, 2019

I en värld där det blivit alldeles för vanligt att skylla på att vi är omgivna av idioter lånar jag ett tips från författaren Daniel Pink: När du tycker att någon har fel, upprepa din meningsmotståndares tanke eller uttryck!  Att motståndarens argument kommer över dina egna läppar hjälper dig att förstå hur den andra resonerar. Du […]

Läs mer

Konflikthantering värd att apa efter.

25 oktober, 2019

Många chefer blir beskyllda för att vara konflikträdda. Är det ett problem? Nja, egentligen behöver det inte vara det. Att man vill undvika konflikter är inte negativt, däremot är det negativt om man skyr dem när de väl uppstår. För det gör de, förr eller senare. I schimpansernas värld är det väldigt tydligt att konflikter måste […]

Läs mer

Starta en positiv evolution!

20 oktober, 2019

Forskare har räknat ut att negativa tankar är fem gånger så starka som positiva. Man tror att det har med evolutionen att göra, att våra hjärnor genom årmiljonerna har programmerats för att först och främst uppfatta hot och farligheter för att vi skulle överleva. Överlevde gjorde vi ju, men i dag ställer det här till […]

Läs mer

Är du en ledarskapare?

6 oktober, 2019

Den mänskliga hjärnan ser likadan ut idag som för tiotusentals år sedan och de allra mest primitiva delarna, som fortfarande styr våra känslor, är i princip desamma som när vi hoppade ner från träden för 6 miljoner år sedan och skildes från schimpanserna. Så även om datorer och smartphones har förändrat vårt sätt att leva […]

Läs mer

Den viktiga skillnaden mellan misslyckas och misslyckad.

29 september, 2019

Det är av misstagen man lär sig, heter det. Om den sanningen ska gälla även på jobbet så förutsätter det en arbetsmiljö där det är tillåtet att misslyckas. Då kan man till och med lära av andras misstag. Ett öppet klimat, där missarna inte bara tolereras utan också blir en del av företagets historia, gör […]

Läs mer

Är du dig själv eller är du ditt yrke?

22 september, 2019

Det finns många chefer som lämnar sig själva hemma när de går till jobbet. De skiljer på sin person och sin yrkesperson. Och de utgår från att deras medarbetare gör samma sak. ”På jobbet är man för att jobba – inte för att ha trevligt”, verkar vara den skyddande grundtanken, och det är som att det skulle finnas ett motsatsförhållande mellan vänskap och produktivitet. Så är det inte, tvärtom. Arbetet är en så stor och viktig del av våra liv nuförtiden att det måste erbjuda något mer än bara ansvar och produktivitetskrav. Gallups årliga globala […]

Läs mer

Ta fram ledaren i dig!

15 september, 2019

Att leda, det är väl chefens jobb, kan man tycka. Javisst, man kommer inte ifrån att det är chefen som har det yttersta ansvaret för att visa vägen och leda, hjälpa, stötta och inspirera dig och dina kollegor i jobbet. Men om du inte har en chef som är född på 1800-talet, så är det […]

Läs mer

Att du har sagt det innebär inte att mottagaren har hört det!

8 september, 2019

Våra kommunikationsmöjligheter har verkligen genomgått en enastående utveckling de senaste årtiondena. Jag minns när jag köpte min första mobiltelefon i början av 90-talet, en Bang & Olufsen (vilket i praktiken var en Ericsson-telefon med annan färg!) och satte mig på en parkbänk i Stockholm och ringde hem till min fru. Jösses, inte en sladd, inte […]

Läs mer

Alltför många chefer ser bara sista raden.

2 september, 2019

Den blinda fläcken blev känd först på 1800-talet. Det är en punkt på näthinnan där vi faktiskt inte registrerar någonting. Vi lägger normalt inte märke till den – eftersom vi har två ögon kompenserar det ena det andra och vår hjärna gör en tolkning av den del av bilden som vi egentligen inte ser. Vi […]

Läs mer

KONTAKTA MIG

Adress
Kyrkogatan 24 B
803 11 Gävle

Telefonnummer
070-672 34 30

E-post
tommy@tommylundberg.se

KONTAKT­FORMULÄR