Vad betyder framgång för dig? Handlar det om pengar, karriär, större bostad, finare bil? Handlar det om att vinna priser, att hinna i tid, att vara först eller störst? Eller handlar det om att få utrymme att utvecklas både som yrkesmänniska och människa? Det finns inget rätt eller fel. Och av egen erfarenhet kan jag säga att betydelsen av ordet framgång kan förändras över åren. Det som var viktigt i går kan kännas futtigt i dag, och det som är viktigt i dag kanske inte har någon betydelse alls i morgon.
Framgång kan vara att inse att du själv bestämmer vad som är framgång för dig. Vi mäter alltför ofta oss själva enligt en märklig nyttotanke. Vi bedöms och bedömer oss själva enbart utifrån vad vi presterar. Men är det verkligen bara prestationer som har ett värde? Om du hade möjlighet att ägna ditt liv åt att göra precis det du ville: se på film, lyssna på musik, laga mat, läsa, skriva, måla, dansa, rida, träna, bry dig om dina nära och kära… allt för att berika ditt liv så mycket som möjligt. Skulle det då vara värdelöst?
Det är oerhört intressant att diskutera det här med andra. Har dina medarbetare samma uppfattning om framgång som du? Och hur ska ni kunna nå framgång tillsammans om ni strävar efter olika saker?
Ett bra tips är att ”FIKA EFTER FRAMGÅNG”. Det har visat sig att företag som fikar mycket tillsammans ofta blir effektivare och produktivare. Det handlar inte så mycket om kicken av koffein som om kicken av oxytocin! Att man lär känna varandra och bygger upp känslan av gemenskap och samhörighet. Att man kontinuerligt pratar om hur man jobbar tillsammans och på ett avspänt sätt stärker omsorgen om varandra och samarbetet. Att man bygger upp tilliten i gruppen helt enkelt.
Det spelar egentligen ingen roll om du är överste på företaget, du kan alltid ta på dig att bli gruppens fikageneral och se till att ni håller framgångsdiskussionerna levande. Och kom ihåg att det är som någon vis människa sade: ”Framgång är en resa, inte en destination.”
Vill du fördjupa dig i mina tankar om ledarskap och medarbetarskap kan du göra det i någon av mina böcker, exempelvis den allra senaste: ”Motivationskoden – om modernt ledarskap och varför vi borde gå från Management till Humanagement”. Du kan provläsa och beställa mina böcker här: https://tommylundberg.se/bocker/ Du kan också boka mig som föreläsare till ditt företag eller din organisation. Kontakta mig gärna på 070-672 34 30 eller med ett mail till tommy@tommylundberg.se
Original photo by Annie Spratt: https://unsplash.com/search/annie-spratt
