tankar

Säg ja! Även när du säger nej.

11 januari, 2018

Att säga ja är ett oerhört effektivt och utvecklande beteende. Ett ”JA” som kommer över dina läppar öppnar upp dig – för nya intryck, nya idéer, nya tankar och nya beteenden – medan ett ”NEJ” faktiskt stänger dig. Det gör att du stannar där du är. Tänk dig din mun som en dörr och tänk […]

Läs mer

Det man inte har i biceps får man ha i cortex.

8 januari, 2018

Vem blir egentligen ledare? Finns det en idealbild som gör att vissa får ledarrollerna i samhället och på företagen? Ja, mycket pekar på det. Och faktum är att vi gärna låter oss luras lite – förmodligen beroende på vårt evolutionära ursprung. När vi levde våra liv på savannen för några miljoner år sedan var det […]

Läs mer

Tre viktiga framgångsfaktorer 2018.

19 december, 2017

Arbetslivet är fyllt av förutfattade meningar som ställer till det en del för oss. En sådan är att våra yrkesmässiga framgångar baserar sig på vår intelligens. 
Ju högre upp på skalan i Mensas mätningar, desto större möjlighet skulle vi alltså ha att lyckas i jobbet. Det är inte särskilt intelligent tänkt, kan man väl säga. […]

Läs mer

”The happy man.”

11 december, 2017

Att vara en närvarande chef är lättare sagt än gjort i ett stressigt klimat, med möte efter möte. Men det är mötet med medarbetarna som lägger grunden till prestationerna. Innerst inne är det människans behov att bli sedd och uppmärksammad som är drivkraften, och det gör social bekräftelse till chefens viktigaste ledningsverktyg. Det handlar inte […]

Läs mer

Vi kan bara kommunicera med varandra om vi har ungefär samma bild av världen.

27 november, 2017

I tredje, eller om det är fjärde, säsongen av tv-succén ”Solsidan” har den rika överklasshustrun Mickan Schiller följt med sin något mer ekonomiskt jordnära vän och granne Anna till en plastikkirurg. Anna är, några månader efter en förlossning, inte helt nöjd med utseendet på sin mage och vill ta bort lite överflöd – eller ”deg” […]

Läs mer

Älta dina framgångar!

20 november, 2017

Enligt Svenska Akademiens Ordlista betyder älta att ”kraftfullt bearbeta” eller ”upprepat diskutera”. Att kraftfullt bearbeta en fråga låter ju bra, det innebär att man tar den på allvar och går till botten med den. Men för de flesta av oss innebär ältandet raka motsatsen: att vi inte alls går till botten med problemet. Tvärtom, vi […]

Läs mer

Konfliktlösning är inget att bråka om.

13 november, 2017

Många chefer blir beskyllda för att vara konflikträdda. Är det ett problem? Nja, egentligen behöver det inte vara det. Att man vill undvika konflikter är inte negativt, däremot är det negativt om man skyr dem när de väl uppstår. Kanske kan vi ha något att vinna på att apa efter våra närmaste släktingar bland djuren. […]

Läs mer

Samarbete eller samma arbete?

6 november, 2017

”Never forget that your best ideas always come from others” lär Oscar Wilde. Det ligger verkligen något i det. Det är i mötet med andra som våra idéer får liv, det är andras tankar som ger våra egna tankar stöd eller motstånd att lyfta. Det är värt att tänka på när man arbetar i en […]

Läs mer

Har ni varmt eller kallt på jobbet?

30 oktober, 2017

I en varm och vänlig kultur hjälper man varandra. När jag och min kompis Ola Berggren arbetade med boken Ledarskap på Apstadiet för några år sedan fick vi ett levande kulturexempel berättat för oss från apornas värld. Historien kom från Furuviksparken och den lilla schimpansflocken där. När schimpanshonan Maria Magdalena, 6 år gammal, kommit till […]

Läs mer

Att vi har ett språk betyder inte att vi måste prata.

17 oktober, 2017

Språket är en fantastisk tillgång för oss människor – enligt kognitionsvetenskapen är det faktiskt den största skillnaden mellan oss och schimpanserna. Men kanske har vi missuppfattat dess uppgift lite grann. Om man tänker efter är ju språket inte i första hand en möjlighet att uttrycka våra egna övertygelser, utan ett verktyg för att förstå vad […]

Läs mer

KONTAKTA MIG

Adress
Kyrkogatan 24 B
803 11 Gävle

Telefonnummer
070-672 34 30

E-post
tommy@tommylundberg.se

KONTAKT­FORMULÄR