Att leda, det är väl chefens jobb, kan man tycka. Javisst, man kommer inte ifrån att det är chefen som har det yttersta ansvaret för att visa vägen och leda, hjälpa, stötta och inspirera dig och dina kollegor i jobbet. Men om du inte har en chef som är född på 1800-talet, så är det nog så att han eller hon också är intresserad av din inställning och insats för att ledarskapet ska bli så bra som möjligt.
Det är mer och mer ett faktum, i den komplexa tid vi lever i, att ledarskap är ett samspel och att du som medarbetare är en viktig kugge i maskineriet som skapar en bra arbetsplats. Och om man tänker efter så har var och en chansen att utöva ett ledarskap och bidra till en bättre arbetsmiljö.
Att leda andra handlar mycket om att leda sig själv, har någon sagt. Och i din roll som medarbetare har du en indirekt ledarroll som förebild för dina arbetskamrater. Ditt sätt att vara och göra påverkar de andra, mer än du kanske anar. Om du är negativ och kritisk så tenderar andra runtomkring dig att bli likadana. Men om du är optimistisk och positiv så kommer andra att följa dig åt det hållet i stället. Om du vågar utmana dig själv och vara så bra i jobbet som du innerst inne vet att du kan vara, då kommer också dina arbetskamrater att våga. Och då kommer ni att bli hur bra som helst!
Det som också händer när du bestämmer dig för att våga leda dig själv mot nya utmaningar är att din tillfredsställelse ökar. Jobbet blir roligare och det blir roligare på jobbet. Och eftersom jobbet är en så stor del av vår tillvaro så känns livet lite bättre helt enkelt. Motsatsen är att du gör som du alltid har gjort, att jobbet börjar gå på rutin, att det tappar sin mening och utvecklingen avtar. Då får plötsligt ordet leda en helt annan betydelse, som varken du eller dina arbetskamrater mår bra av.
Så kom ihåg att Leda (inte minst när det gäller att leda dig själv) alltid börjar med Le!
Vill du fördjupa dig i mina tankar om ledarskap och medarbetarskap kan du göra det i någon av mina böcker, exempelvis medarbetarboken ”Skulle du vilja jobba med dig?” eller någon av ledarskapsböckerna ”Motivationskoden” och ”Empatieffekten”. Du kan provläsa och beställa mina böcker här: https://tommylundberg.se/bocker/Du kan också boka mig som föreläsare till ditt företag eller din organisation. Kontakta mig gärna på 070-672 34 30 eller med ett mail till tommy@tommylundberg.se
