Undersökningsföretaget Gallup har studerat allt mellan himmel och jord på våra arbetsplatser. Bland annat har man undersökt vad som är det viktigaste för att man ska gilla sitt jobb. Kan du gissa? Jo, att man har en riktigt bra kompis på arbetsplatsen. Frågan är bara hur vi ska hinna bli kompisar med varandra när vi bara rusar mellan mötena och knappt hinner ta en fika tillsammans.
Fika är för övrigt en underskattad uppfinning. De korta stunder vi spenderar tillsammans över en kopp kaffe eller te är allt annat än bortkastad tid. En rad studier visar vikten och värdet av återhämtning – och det är under fikat vi får chansen luta oss tillbaka, höja blicken, andas ut och ventilera våra tankar på ett sätt som inte sällan leder till reflektion, nya perspektiv och nya idéer. Dessutom lär vi känna varandra lite bättre.
När det gäller kompis, så råder det ju en debatt om man som chef verkligen ska låta sig bli kompis med sina medarbetare. Många säger att man ska hålla ett avstånd, för annars tappar man i auktoritet. Då säger jag att man måste skilja på att auktoritär och auktoritet. Jag tror att man kan vinna i auktoritet på att öppna upp och själv vara en förebild när det gäller att bli lite personlig. Människor vill inte ha chefer som chefer, de vill ha människor som chefer, människor som de kan relatera till, människor av kött och blod med styrkor och svagheter. Och då kan man som chef ha allt att vinna på att berätta lite om sig själv, sin egen bakgrund och sina egna misstag! Kanske över en fika!
Vill du fördjupa dig i mina tankar om ledarskap och medarbetarengagemang kan du göra det i någon av mina böcker, exempelvis den senaste – ”Empatieffekten” – med underrubriken ”om människor ska intressera sig för jobbet måste chefen intressera sig för människor”. Du kan provläsa och beställa mina böcker här: https://tommylundberg.se/bocker/Om ditt företag eller organisation vill ha inspiration kring ledarskap, medarbetarskap, motivation och engagemang kan du också boka mig som föreläsare. Kontakta mig gärna på 070-672 34 30 eller med ett mail till tommy@tommylundberg.se
Photo: unsplash.com
