tankar

Vi borde klä oss i leenden, men väljer att bära kostym.

28 november, 2016

Man kan lätt tro att vi skrattar åt skämt och roliga historier, och visst händer det att vi fnissar till åt någon extremt dråplig hemvideo när vi sitter ensamma hemma i tv-soffan, men undersökningar visar att vi framför allt skrattar med andra. Vi skrattar tillsammans och skrattet för oss närmare varandra. Skrattet är egentligen ett […]

Läs mer

Hur du som chef pratar med dina medarbetare märks på sista raden.

17 november, 2016

”Hur mår du?” Den frågan låter kanske inte särskilt affärsmässig och inte särskilt avgörande för dina medarbetares motivation. Men faktum är att den är en symbol för det kanske allra viktigaste som finns för att föda engagemang hos medarbetarna – en personlig fråga som visar att du bryr dig om individen. Det finns dock ett […]

Läs mer

Tre saker varje chef bör göra!

18 oktober, 2016

  Jag är så evinnerligt trött på alla dessa ”gör-si-gör-så-rubriker” som förekommer överallt, inte minst i de sociala medierna. På mindre än fem minuter mötte jag nyligen följande rubriker: ”Fem tips för tydliga presentationer”, ”9 things you need to immediately stop doing on Facebook” ,”Tre saker du ska göra efter varje möte”, ”Sex vanliga konflikter […]

Läs mer

Om du som ledare är hoppfull är ingen av dina medarbetare hopplös.

3 oktober, 2016

Skapandet av ”en lärande organisation” kräver att cheferna faktiskt tror att medarbetarna kan lära sig något, och det är tyvärr inte alltid så. Studier av Peter Heslin, Don Vandewalle och Gary Latham visar att många chefer helt enkelt inte tror att människor kan förändras. Cheferna letar efter existerande talang. De tittar på sina anställda och […]

Läs mer

Mångfalden har många ansikten. Hälften av dem borde vara kvinnliga.

26 september, 2016

”Kaka söker maka” heter det. Ingenstans är det så tydligt att vi söker oss till sådana som är som vi själva som i styrelserum och ledningsgrupper. Fast där är det kanske mer ”kaka söker make”, för när det gäller ledande funktioner är många företag fortfarande på apstadiet (det vill säga att toppositionerna innehas av medelålders […]

Läs mer

Give me five!

22 september, 2016

Ibland får man känslan av att cheferna ser sina anställda som motorer. Den mänskliga motorn klarar utomordentligt hård belastning i perioder, under förutsättning att den får återhämta sig däremellan. Och det är just där som dagens arbetsmiljöer har sin stora brist – det finns inte längre utrymme för att hämta andan. Vad händer då med […]

Läs mer

Ettor och nollor gör oss till nollor.

6 september, 2016

Häromåret befann jag mig på ett stort byggvaruhus i Uppsala. Jag var ute efter en trädgårdsbod att förvara gräsklipparen i, och visste att just det här byggvaruhuset hade sådana i byggsatser som även en snickare med tummen mitt i handen skulle klara av att slå ihop. Jag vandrade runt i de stora lokalerna, lätt förvirrad, […]

Läs mer

Har du den viktigaste ledaregenskapen?

9 augusti, 2016

Låt mig få berätta en liten historia från den brittiska djurparken Twycross Zoo. Den handlar om en ung dvärgschimpanshona som hette Kuni. En vacker dag såg hon en liten stare flyga runt inne i aphägnet. Hon följde den nyfiket med blicken och rätt vad det var så flög den rakt in i glaset till inhägnaden. […]

Läs mer

Vill du tända dina medarbetare? Tänk tändstickor!

26 juli, 2016

Rent genetiskt är vi till 98,6 % lika våra närmaste släktingar bland djuren, schimpanserna. Men en stor skillnad mellan oss människoapor och våra hårigare kusiner är att vi har en avsevärt större pannlob. Just i den delen av hjärnan finns de tankemässiga förmågor som gör oss mänskliga. Eller rättare sagt; som med tiden gör oss […]

Läs mer

Du är ett flockdjur. Dina medarbetare också.

1 juli, 2016

Visst är det skönt att vara ensam ibland, att krypa undan för sig själv och inte behöva förhålla sig till något annat än sina egna tankar. Men i grunden är vi flockdjur. Att vilja tillhöra en grupp ligger djupt rotat i oss sedan årmiljoner. Vi människor söker precis som andra däggdjur instinktivt känslan av närhet […]

Läs mer

KONTAKTA MIG

Adress
Kyrkogatan 24 B
803 11 Gävle

Telefonnummer
070-672 34 30

E-post
[email protected]

KONTAKT­FORMULÄR