tankar

Ha, ha, ha … ha det bra på jobbet!

30 augusti, 2017

Ett sätt att mäta välmående i en organisation skulle kunna vara att räkna antalet skratt på arbetstid. Man kan lätt tro att vi skrattar åt skämt och roliga historier, och nog händer det att vi fnissar till åt någon extremt dråplig hemvideo när vi sitter ensamma hemma i tv-soffan, men undersökningar visar att vi framför […]

Läs mer

Världens onödigaste bokstav?

3 juli, 2017

Har du tänkt på hur språket påverkar oss – hur vi med ordens hjälp formulerar tankar som får fäste i våra hjärnor och styr hur vi fortsätter att tänka? Man kan faktiskt gå ända ner på bokstavsnivå och hitta bovar i det sammanhanget. Kolla bara på bokstaven O! O är en nästan onödig bokstav. Tänk […]

Läs mer

Det är inte koffein dina medarbetare behöver. Det är oxytocin.

20 juni, 2017

Våra närmaste släktingar bland djuren, schimpanserna, ägnar varje dag flera timmar åt grooming, vilket enkelt uttryckt betyder att de slappnar av tillsammans och putsar varandra. Det närmaste vi människor kommer ”grooming” på jobbet är fikapausen, då vi tillåts släppa koncentrationen ett tag, lyfta blicken, andas ut, prata med varandra och vara som dom människor vi […]

Läs mer

Säg inte inte!

14 juni, 2017

Våra hjärnor är fantastiska – de kan räkna ut och begripa, de kan fantisera och hitta på, de kan planera för framtiden och samtidigt ta med sig historien. De kan till och med sätta sig in i hur en annan människa tänker. Om man ska göra en enkel beskrivning av hur hjärnan jobbar så kan […]

Läs mer

Snabbaste sättet att föryngra ett företag.

30 maj, 2017

Vid fyllda 56 ägnar jag då och då en tacksamhetens tanke åt att jag är egen företagare, eftersom jag inser att mitt bäst-före-datum för att få en anställning sedan länge är passerat. Det är en märklig paradox att det mest förekommande ordet i platsannonser är erfarenhet och att företagen samtidigt vill ha medarbetare som ännu […]

Läs mer

Dina medarbetare vill bli inspirerade, inte instruerade.

18 maj, 2017

Alltför ofta ser man att toppskikten i företag består av individer som kunde vara klonade. Det paradoxala är att när dessa grupper väljs så skapar det ett lugn både hos chefen, som känner sig trygg när han eller hon är omgiven av likasinnade, och hos aktieägarna, som känner att de blir trygga när chefen verkar […]

Läs mer

VD – Vägledande Drömmare.

8 maj, 2017

Många tror att ledarskap bara handlar om de övergripande frågorna – om visionen, om strategin, om de stora, allomfattande målen med verksamheten. Men då glömmer de att helheten sitter i detaljerna. Ett enkelt och lättbegripligt, men väldigt starkt, uttryck fastnade i mitt medvetande under en managementkurs hos Disney-koncernen i Orlando, USA. Disney är ett företag […]

Läs mer

Att företaget växer innebär inte att medarbetarna gör det. Men omvänt!

2 maj, 2017

I min relativa ungdom arbetade jag på en av landets bättre reklambyråer i huvudstaden. Det var en byrå som hade vuxit både snabbt och länge med förtroendet från allt fler av Sveriges stora annonsörer. Men märkligt nog hörde jag aldrig, aldrig talas om några ekonomiska mål. Det enda som gällde var att göra bra jobb. […]

Läs mer

Tre substanser som ökar dina medarbetares motivation.

24 april, 2017

Om man förr i tiden anställde starka armar och axlar, så är det nuförtiden det som sitter mellan axlarna som är det värdeskapande elementet. Förr var medarbetarna bärare av järn, stål och trä – i dag är de kunskaps- och värdebärare. Ett grundläggande problem är att de flesta chefer (som oftast är män och i […]

Läs mer

Ettor och nollor gör oss till nollor.

3 april, 2017

Häromåret befann jag mig på ett stort byggvaruhus i Uppsala. Jag var ute efter en trädgårdsbod att förvara gräsklipparen i, och visste att just det här byggvaruhuset hade sådana i byggsatser som även en snickare med tummen mitt i handen skulle klara av att slå ihop. Jag vandrade runt i de stora lokalerna, lätt förvirrad, […]

Läs mer

KONTAKTA MIG

Adress
Kyrkogatan 24 B
803 11 Gävle

Telefonnummer
070-672 34 30

E-post
tommy@tommylundberg.se

KONTAKT­FORMULÄR